Стажировка в IT c Laboratory 3.0
- Доход с первого дня обучения от 230 000 ₸
- Гарантия трудоустройства с зарплатой от 340 000 ₸
- Оплата обучения после трудоустройства
Оставить заявкуЧто тебя ждет
20% теории + 80% практики
обучение и работа на реальных проектах
Опытные менторы
практикующие лиды и сеньоры с сильными обучающими программами по hard- и soft-скиллам
Комфортный офис
Обучаем оффлайн по адресу: г. Алматы, Алмалинский р-н, ул. Жибек-Жолы, 135, БЦ “Жибек-Жолы”
Учишься и получаешь стипендию
ежемесячное вознаграждение во время обучения равно конкурентной заработной плате
Подойдет тем, кто
устал от теории и жаждет практики
ищет первую полноценную работу в IT
готов уделять интенсивному обучению и работе 40 часов неделю
имеет разбросанные знания, но хочет их структурировать и заполнить пробелы
ищет не просто обучение, а карьерный лифт в IT
Направления
Технологии, которые ты освоишь
AWS
Docker
Kotlin
Java
React
PHP
Flutter
Android
WordPress
Nginx
Consul
Haproxy
Vault
Nomad
Zabbix
Grafana
Prometheus
1С
RabbitMQ
Kafka
GlassFish
Tomcat
Netty
Jenkins
SonarQube
Gradle
MongoDB
MySQL
ClickHouse
Spring
Hibernate
JOOQ
Redis
Elastic
Менторы Laboratory 3.0
IT-джедаи и твои будущие коллеги
Игорь Насибянц
Lead Back-End Developer опыт работы — 13 лет
Постоянно учиться, пробовать, ошибаться и задавать вопросы — это нормально! Я всегда говорю «лаборантам»: не бывает глупых вопросов — есть не заданные.
Алексей Канашевич
Senior IT-архитектор опыт работы — 20 лет
Наполовину сделанная работа — это несделанная работа. Лучшие практические знания можно получить только в реальных проектах. Поэтому нужно идти и работать.
Валерий Бортулев
Lead QA опыт работы — 7 лет
Быстро меняющиеся технологии требуют быть гибкими и готовыми к постоянному обновлению знаний. А умение работать в команде, адаптироваться к новым условиям и решать проблемы эффективно играют ключевую роль в достижении успеха в сфере IT. Все это, наряду с современным стеком, мы стараемся заложить в «лаборантов» не в теории, а на практике.
Андрей Пухов
Lead DevOps/SA опыт работы — 5 лет
У меня есть любимая фраза: «Нужно знать немного обо всем и все о немногом». Это отлично вписывается в концепцию знаний DevOps. Обширный стек используемых технологий подразумевает широкое знание о многих смежных направлениях. Поэтому нам важно не на словах иметь представление о работе разработчиков, тестировщиков, безопасников.
О нас
Laboratory 3.0
Это проект Solva Technology, ведущей компании в области подготовки IT-специалистов для FinTech и банков.
Наши опытные менторы и индустриальные эксперты разработали образовательную программу, основанную на актуальных требованиях рынка и технологических тенденциях.
Мы предоставляем современные теоретические знания и практические навыки, которые помогают IT-джуниорам стать востребованными специалистами.
Отзывы лаборантов
Которых мы уже успешно трудоустроили
Мади БайзакВ отличие от курсов «лаба» имитировала настоящую работу в команде разработки. Нам давали задачу, в которой мы прорабатывали требования, продумывали решение и проводили проверку внутри команды. Вдобавок мы использовали технологии и решения, которые сейчас работают на боевом проекте, что позволяет лучше всего подготовить работника к работе с проектом.
Всех, кто закончил лабораторию, присоединили в качестве джуниор-разработчиков на банковский проект. Теперь мы занимаемся решением разного рода задач по построению автоматической банковской системы
Арсен УлыкбековЯ рекомендую лабораторию всем, кто только начинает программировать на Java. Здесь сильные менторы, которые обучают многим технологиям, благодаря которым ты как специалист будешь стоить дороже на рынке. И это реальный полноценный курс, за который должны брать большие деньги, но тут будут платить тебе!
Нас пустили «в бой», на продакшн уже после полутора месяцев «лабы», где благодаря опыту работы в команде мы смогли успешно влиться в новую среду
Алдияр КенджакынБлагодаря лаборатории я освоил множество технологий и улучшил качество своего кода. Особенно важным для меня стало внимание к каждому участнику и индивидуальный подход в процессе обучения. Я стал более уверенно использовать Git, Rabbit, SQL и считаю, что помимо технических навыков, важными были искренность, открытость и вовлеченность в обучение.
Сейчас я активно применяю все полученные навыки в работе в компании и с уверенностью могу посоветовать всем, кто хочет попасть в новую лабораторию, быть готовыми к захватывающему путешествию саморазвития и открытий
Тамерлан СапаевПомимо ценного опыта и инженерного мышления, полученного от ментора, важно, что все время в лаборатории я работал в команде. Мы ходили с ребятами в офис, изучали новые темы и применяли новые знания на практике. В отличие от курсов, за счет командной работы, интересных задач и сильного менторства, мы намного быстрее прогрессировали и еще получали зарплату.
После окончания проекта я стал полноценным разработчиком в финтех-компании: разрабатываю новый функционал, исправляю старый и приношу пользу бизнесу
Как попасть в Laboratory 3.0
Выбери направление и отправь заявку
Пройди техническое собеседование
Получи обратную связь и приглашение в Laboratory 3.0
Часто задаваемые вопросы
Мы обеспечиваем максимальный уровень погружения в профессию. Лаборанты заключают договор обучения с полноценным рабочим графиком 5/2, получают ежемесячно заработную плату, настраивают рабочее окружение, используют инфраструктурные сервисы, слушают лекции, участвуют в беседах, выполняют практические задания.
К тому же в отличие от курсов в Laboratory 3.0 ментор не только начитывает лекции и проверяет задачи, но и определяет системную проблему в навыках или подходе к работе, указывает на нее и делает все для того, чтобы ее решить. Также ментор, предоставленный на полный рабочий день, отвечает не только за «технику», но и за жизненные моменты, демонстрируя, как работать с коллегами и руководителями, как подходить к решению задач, на что уделять больше внимания и какие качества нужны для продуктивной работы в IT.
Для каждого из направлений подготовки создана своя программа обучения, учитывающая специфику актуальных на рынке технических и процессных решений. Программа обучения предполагает, что IT-джуниор обладает базовым набором навыков и знаний, необходимых и достаточных для ее усвоения. К примеру, программа обучения Java-инженера требует владения языком программирования Java на базовом уровне, знания базовых принципов работы с реляционными базами данных, включая язык SQL, и может создать простое Web-приложение с использованием фрейворка Spring MVC.
После отправки заявки с кандидатом связывается менеджер для назначения технического собеседования. На онлайн-интервью ментор проверяет уровень базовых знаний, а также определяет коммуникативные, «мягкие» навыки.
Так как Laboratory 3.0 — это полноценная 8-часовая работа 5 дней в неделю с начинающим специалистом заключается договор обучения с определением заработной платы. Сотрудник получает технику, рабочее место и на протяжение фактически испытательного срока проходит обучение принятому технологическому стеку в виде лекционных и практических занятий, навыкам работы в большой компании с полным погружением в профессию.
Остались вопросы?
Напиши нам на почту laba@solvatech.kz
СМИ о нас
«Гарантируем трудоустройство, но сначала – строгий отбор». В ИТ-лаборатории рассказали, как выпускать востребованных специалистов
Руководитель лаборатории Камила Буташева рассказала Digital Business, как проект менялся за 4 года, какими скиллами должны обладать ученики и менторы, а также как работает гарантия трудоустройства выпускников.
Laboratory 3.0 выпустила бесплатный мини-курс по Java
Проект IT-компании Solva Technology – Laboratory 3.0, направленный на сильную подготовку начинающих IT-специалистов и их трудоустройство в Алматы, выпустил бесплатный мини-курс по Java для всех, кто подает заявку на Backend-разработку.
«Экономим компаниям три месяца онбординга».
Этот инкубатор готовит универсальных разработчиков
В компании Solva Technology запустили ин кубатор Laboratory 3.0. CEO Solva Technology и CTO Solva Ltd Сергей Климов рассказал о том, чем проект отличается от обычных курсов и может ли компания гарантировать выпускникам трудоустройство.