Работа в IT с Laboratory 3.0

Мы обеспечиваем максимальный уровень погружения в профессию. Лаборанты заключают договор обучения с полноценным рабочим графиком 5/2, получают ежемесячно заработную плату, настраивают рабочее окружение, используют инфраструктурные сервисы, слушают лекции, участвуют в беседах, выполняют практические задания.

К тому же в отличие от курсов в Laboratory 3.0 ментор не только начитывает лекции и проверяет задачи, но и определяет системную проблему в навыках или подходе к работе, указывает на нее и делает все для того, чтобы ее решить. Также ментор, предоставленный на полный рабочий день, отвечает не только за «технику», но и за жизненные моменты, демонстрируя, как работать с коллегами и руководителями, как подходить к решению задач, на что уделять больше внимания и какие качества нужны для продуктивной работы в IT.

Для каждого из направлений подготовки создана своя программа обучения, учитывающая специфику актуальных на рынке технических и процессных решений. Программа обучения предполагает, что IT-джуниор обладает базовым набором навыков и знаний, необходимых и достаточных для ее усвоения. К примеру, программа обучения Java-инженера требует владения языком программирования Java на базовом уровне, знания базовых принципов работы с реляционными базами данных, включая язык SQL, и может создать простое Web-приложение с использованием фрейворка Spring MVC.

Проверка владения необходимыми навыками определяется выполнением кандидатом тестового задания. Его проверяет опытный специалист, который будет проводить дальнейшее обучение. После успешно выполненного тестового задания кандидат проходит техническое собеседование, в рамках которого проводится разговор по базовым навыкам с уточняющими вопросами по ТЗ, а также проверяются коммуникативные, «мягкие» навыки.

Так как Laboratory 3.0 — это полноценная 8-часовая работа 5 дней в неделю с начинающим специалистом заключается договор обучения с определением заработной платы. Сотрудник получает технику, рабочее место и на протяжение фактически испытательного срока проходит обучение принятому технологическому стеку в виде лекционных и практических занятий, навыкам работы в большой компании с полным погружением в профессию.